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仪表网 仪表深度】在科学技术飞速发展的今天，企业对技术人才的需求越来越迫切。然而，当前我国企业一线生产技术人员，特别是中技术人才严重短缺却是不争的事实，在一定程度上制约了企业的快速发展，减弱了企业参与市场的竞争力，令人担忧。
长期以来，我国制造业体量巨大但缺乏核心技术，长期处于产业链条的末端。为此，我国大力推进传统制造业转型升级，向高质量发展，但是却面临“设备易得，技工难求”的尴尬局面。
纵观世界工业强国，都是技工大国。据统计，在日本整个产业工人队伍中，技工占比40%，德国的这个数字达50%。反观我国，这一比例仅为5%，全国技工缺口近1000万人。
为什么技术工人越来越少？
在当下，高呼知识改变命运的今天，大家普遍认为，学历就等于知识。父母热衷于让子女接受大学教育，瞧不起学历相对低一点的技工人员。
另外，在现行体制下，技术工人的出路几乎永远被定格在车间一线，繁重的劳作和无休止的加班，往往会伴随其全部职业生涯。导致人们口中的“白领”岗位吸引大量大学生哄抢，而技工岗位却很少有人问津。
培养技术工人，国家在行动
众所周知，科学技术是生产力，但从科技到生产力，需要经过劳动转化，在劳动的转化过程中，劳动者的职业技能是一个关键环节。科学技术是财富，操作技能亦是财富，甚至对企业来说是更重要的财富。
有专家在有关会议上曾疾呼：图纸设计的再好，技术工人的素质低，制作不好也是白费。因此，加速培养一大批能担当重任的技术人才已成为一项紧迫的任务。
为促进人力资源素质提升，培养更多的技能人才，日前，国务院召开常务会议，决定扩大高职院校奖助学金覆盖面，提高补助
标准，并设立中等职业教育国家奖学金。
从今年开始，对高职院校国家奖学金奖励名额由5000人增至1.5万人；国家励志奖学金覆盖面提高至3.3%；国家助学金覆盖范围扩大至23.7%，平均补助标准从每生每年3000元提高至3300元，并同步提高本科院校学生补助标准。
同时，设立中职教育国家奖学金，按每生每年6000元标准，从今年起每年奖励2万人。上述政策对包括公办、民办在内的各类职业院校一视同仁。
技术工人的待遇、职业荣誉感正在提升
国家要发展，民族要振兴，技术工人的重要性不言而喻。近年来，国家一直在提倡“工匠精神”，但技术工人的待遇、社会地位、职业荣誉感却迟迟没有改善，导致国内的制造业面临后继无人的局面。只有让专业技能体现出高价值，才是尊重人才，尊重知识，唯有如此才能让“大国工匠”后继有人。
近年来，国家推出诸多职业教育的利好举措，在实际中和舆论上营造“对职业教育一视同仁”的氛围。2018年，在第44届世界技能大赛参赛总结大会上，人力资源和社会保障部为获得技能大赛奖牌的选手颁奖，其中选手每人获得30万元现金重奖，银牌铜牌获得者也有丰厚待遇和荣誉奖励。这些获奖者大多来自职业学校。国家在用实际行动表明，接受职业教育者，一样有出息，一样能出彩。
国家奖学金，奖的是地位，奖的是氛围，奖的是人才。希望今后为职业教育“正名”、赋能的制度、政策能更多一些，让职校生留得住、学得好、有奔头，让从事“蓝领”的工人不仅有前途，也有钱途。
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